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《西游记》的职场潜规则

唐僧:论能力,论业务,上司不一定非得比下属强。当领导的不一定是专家,甚至有可能就是一个门外汉,关键是用人有方。唐僧虽然身无绝技,但能让自己的徒儿个个发挥特长。

孙悟空:和对手过招,一定要有一斗到底的决心。职场里的输家,往往不是没有手段和智谋,而是开工总想回头箭。真正的赢家,永远一往直前。孙悟空之所以成为斗战胜佛,这与他对大小妖精们一斗到底的决心密不可分。

猪八戒:有些时候,做得多不如说的多。在职场里,有些人明明做了很多,却不懂表现,以至于没人知道,甚至功劳被别人抢走,这种人就算累得半死,也往往讨不着半个好,因为上司压根看不见。猪八戒最大的长处就是会说,会多说,而且在说时会让师傅听着顺耳。

沙僧:老实人不吃亏,但绝对多受累。从长远来看,职场中的老实人不吃亏,但绝对要多付出。西天取经,大小行李全靠沙和尚默默无闻地挑着。

大小妖精:不是每个机会都值得尝试。在职场里,最大的问题并非是要不要往上爬,而是如何抵御诱惑。许多人不是没有机会,而是机会太多,不晓得如何选择。大小妖精们如果满足于吃点凡夫俗子的肉身,就不会有灭顶之灾,偏偏都想尝试着吃口唐僧肉,于是厄运难免。

王母娘娘:老板娘有时是最得罪不得的老板。悟空在蟠桃大会上得罪了王母,才有了后来的五百年牢狱之灾。

 

学习培训网总结:

看过不少文章将西游记中的角色与职场人物相对照。记得有一份这样的调查,多半职场员工认为自己是孙悟空型或是沙僧型的,即能力非凡只是偶尔犯错,或是本事平庸却也从没做什么大事。然而在老板的眼中,绝大多数的员工则是猪八戒型的,喜欢耍小聪明抢头功,有些本事却又不愿意尽全力。职场也如社会一般,员工也都有着不同的性格特点和专长,不能说一昩招来孙悟空就是好事情,但全是沙僧也断然取不到真经。需要的就是形形色色丰富多彩,老板要做的,不是把个个都训练成高手,坚定信念,用人有方,这才是关键。

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