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陈安之:迈向成功之路现场版(下集)

Posted at 12-12-07 by Admin views(121)

陈安之:迈向成功之路现场版(上集)

Posted at 12-12-07 by Admin views(157)

我记得自己在自己的微博上曾经问过,如何定义自己的成功?这个问题自然是仁者见仁智者见智的。每个人都会对成功有不同的定义。有的认为那些家财万贯者是成功的,有的认为舍己救人的女教师、司机是成功的。每个人也会因为自己设定的成功不同,也会刻意让自己朝着那个方向发展。 我个人非常赞同美国企业家、慈善家和技术先导Na

Posted at 12-09-08 by Admin views(125)

一项医学调查显示,假如医生告诉严重的心脏病患者,如果不改变饮食、吸烟等生活习惯,他们将必死无疑即使在这种情况下,也只有七分之一的人会真正改变自己的生活习惯。难道其余七分之六的人就不想活下来吗?不,他们也想活,他们不缺乏紧迫感,不缺乏改变自己的驱动力,但是他们无法改变自己。 如果人们连生命受到威胁时,都

Posted at 12-08-03 by Admin views(116)

下属的负担似乎总是最终落在经理的背上。以下是如何摆脱负担的方法。 为什么经理们总是没有时间,而他们的下属却总是没有工作?这里我们将探讨管理时间的内涵,因为它涉及到经理和他们的上司,其他经理以及下属之间的不同关系。 具体而言,我们将讨论三种管理时间: 受老板制约的时间用于完成那些老板要求的工作,而且经理若

Posted at 12-07-21 by Admin views(75)

说来几乎在每个公司,都会有几个总是喜欢抱怨爱发牢骚的员工。在他们眼中总是能看到问题,或是工作一时受挫,心情沮丧;或因不受上司赏识,觉得怀才不遇;又或是抱怨同事不好相处,协作困难;甚至抱怨公司管理严格,不人性化总之,总是在批评、生气、抱怨、沮丧这样的情绪中工作。 有一则古老的寓言,或许可以给我们一些启示

Posted at 12-07-06 by Admin views(68)

就是你说李连杰,我扯到成龙,你说猪八戒,我扯到牛魔王。跑得没个边了。而且老人家特别爱摆掌故,一开头,我给你们讲个故事,这一讲,就讲到中饭了。 跑题,有很多原因,一个是中国人爱摆龙门阵。二是面子问题。三是讨论的题目太大,比如你说民主好不好,这种题目一谈就上下五千年。 罗伯特议事规则要求辩论的人,要先表明

Posted at 12-03-23 by Admin views(88)

在我们身边,不难发现不守时的例子,上班迟到早退,不按时完成工作,让别人久等守时是最基本的纪律,是通用的礼节,是公共关系的原则,更是很多优秀人士的习惯。 很多人觉得不迟到没什么大不了的,只是几分钟的事情,根本不会影响工作。李某是个工作出色的人,但有个毛病,就是经常迟到,通常也就是十几分钟的事情,看在工作

Posted at 12-03-23 by Admin views(83)
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