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方晓庆 ,一个29岁的北京女孩,从外表看,很难把她和曾经北京售楼王联系起来。1.60米的身高,并不苗条的身段,一张不容易被记住的脸,严肃的黑色工作服她在金碧辉煌的售楼大厅里,一点也不出众。但就是这个不起眼的女孩儿,卖出了天文数字的业绩2009年,经她手出售的楼房总价值3.8亿元。方晓庆这段时间成了名人。人们好奇她

Posted at 15-06-27 by Admin views(247)

在选择信息化工具时,切记不要贪大求全。很多企业在做信息化选型的时候都会首先看功能全不全,其实功能多了你未必用得上,反倒是功能越多,实施失败的可能性越大。因为那样的系统会让实施周期特别长,做着做着公司就没有信心了。这时候,信息化就变成了一个无底洞。  冯伟 时代今典集团IT负责人 面临的挑战 112个连锁机构3

Posted at 13-06-15 by Admin views(189)

好领导知道如何倾听 社交技巧和同理心是情商要素的第二组能力。这两项技巧对于非常出色的领导者是一项挑战。当一个人的能力很强、表现很出色时,他往往很难体谅他人。 但是同理心弱、不会与他人沟通的领导者,必然丧失一条很重要的输入途径。不过社交技巧和同理心也是可以培养的。经理人要想了解手下的员工,没有什么比倾听

Posted at 13-04-19 by Admin views(205)

作为管理者,不光要会规划目标和发号施令,还要学会修路,因为改进系统比目标更重要。 我不管过程,我要的是结果!,大家要好好干,谁在这个月产量能达到1000件,奖金就多发500元,工作数量和质量达不到标准的,要扣发当月奖金我们经常听见经理们在会上这样说,在和员工谈话时这样说,在对下属发脾气时这样说,要结果而不管过

Posted at 12-12-23 by Admin views(172)

每个人都有惰性的,就像冬天赖床一样,被窝里温暖舒服,总能让人找个理由再多躺几分钟。 其实老板也不例外,只不过因为他有着更多的压力或是动力,迫使着他不得不去克服自己的惰性,尽快拿定主意,带领团队、领导整个企业快步发展。当老板克服了自己的惰性,或是迫于克服惰性之后,员工的惰性问题自然也会成为管理问题之一。

Posted at 12-12-23 by Admin views(248)

风云变幻的职场里,一言一行都必须留意。以下是容易影响职位晋升的12种不良心态,帮大家扬长避短。 1、觉得自己不够好。有的人虽聪明勤快,可一旦委以重任,却总是担心自己不能胜任,变得畏首畏尾。这种自信缺失,会严重打压创造力和积极性。 2、看问题太绝对。世界上没有绝对的好坏之分,如果非黑即白地看待周围的人和事,

Posted at 12-12-02 by Admin views(207)

目前很多组织出现的问题,如:组织内耗,消极工作,人员流动,没有活力,效率低下等等,很多管理者认为是这样或那样的问题,试图用规范的制度等来达到管理的目的,结果效果却不是很理想。而这些问题的核心不是管理方法及管理规则出现的问题,而是管理者带领团队的能力出现了问题。俗话讲的好,火车跑得快,需要头来带,这就

Posted at 12-11-17 by Admin views(117)

管理上的事千奇百怪,因为人是各具特点,想法各一、需求各异,所以出现什么、发生什么,实属正常。做为领航者,我们带领团队前行,也观察中层管理者的表现。最近团队中出现了基层员工投诉他的主管之事,我们关注了这个过程。 越级上报的员工,对公司是负责的,对自己却是危险的。一旦上报信息披露,受到团队最高领导者表扬,

Posted at 12-10-27 by Admin views(79)

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